河北日报讯（王为、冯椿岩）今年，襄都区立足城区治理现代化建设需求，聚焦干部队伍“懂城市、会管理”能力提升，创新构建“需求导向、学用结合、常态长效”的城区型干部教育培训体系，通过培训提升干部工作能力。该区还实行项目认领制，并建立全周期跟踪机制，要求学员结业后牵头解决1—2个实际问题，由单位跟踪督办。截至8月5日，已完成项目125个。

　　“干部缺什么，培训就补什么。岗位需要什么，课程就教什么。”襄都区坚持把精准化作为培训的出发点，变大水漫灌为精准滴灌。培训前，组建专项调研组深入10个街道办事处（乡镇）、65个区直单位、92个社区（农村），通过座谈访谈、蹲点调研等方式，收集城市更新、矛盾调解、智慧社区建设等八大类45项需求，形成岗位能力清单和培训需求清单。在此基础上，为乡科级干部、年轻干部、新任职干部等量身定制培训课程。襄都区推行“理论精讲+案例剖析+现场教学”模式，聚焦城市治理、信访法治、文旅跃升、应急防汛等重点难点问题，邀请省市专家解读政策、一线骨干传授经验，并把教室搬到k8凯发官网办事现场。