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栏目:k8凯发集团 发布时间:2025-08-11
 创新构建考核考评机制,实现干部评价立体化,组织开展全县科级干部测评大会,按党政部门、乡镇、群团组织、企事业单位分类汇总评分,将年度考核与日常考核、结果考核与过程考核有机结合,形成动态化干部表现监测机制。  严格落实学员请销假制度、考勤情况通报等制度,结合学员在培训期间的考勤、实际表现等,对学员进行考核评价,k8凯发官网并将考核结果作为个人评先评优、晋职晋级和提拔使用等重要依据,进一步强化干部教

  创新构建考核考评机制,实现干部评价立体化,组织开展全县科级干部测评大会,按党政部门、乡镇、群团组织、企事业单位分类汇总评分,将年度考核与日常考核、结果考核与过程考核有机结合,形成动态化干部表现监测机制。

  严格落实学员请销假制度、考勤情况通报等制度,结合学员在培训期间的考勤、实际表现等,对学员进行考核评价,k8凯发官网并将考核结果作为个人评先评优、晋职晋级和提拔使用等重要依据,进一步强化干部教育培训成果运用。

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